2009년부터 어린이스피치 NO.1
이 될 수 밖에 없는 이유!
원칙을 지킵니다.
어린이스피치, 힐링커뮤니케이션 스피치, 자존감, 감정코칭, 언어코칭 등 마루지 특화 프로그램에 최적화 된 전문강사 채용시스템과 교육퀄리티를 위한 지속적인 관리시스템 확보!
원칙 01
어린이, 청소년 스피치교육
전문성을 갖춘다.
원칙 02
바른 인성으로
어린이들에게 귀감이 된다.
원칙 03
논술, 스피치, 언어, 심리, 프레젠테이션, 디베이트, 수행평가 등의 특화된 마루지 프로그램을 완벽히 소화하여 수준 높은 교육을 한다.
마루지 강사 시스템
선발기준
국내 및 해외 명문대학(대학원)졸업생 방송현장 경력과 키즈스피치 비전이 있는 교사 인성, 논술, 디베이트 경험이 있는 스피치 전문교사
훈련과정
SNV 교육연구소의 체계적인 교수법 강의 교수법 개발을 위한 정기적인 트레이닝실시 자격증취득지원, 국내외세미나 등을 활용한 훈련
강사채용 훈련프로세스
· 면접과 시강을 통해 선발된 강사 후보를 대상으로 트레이닝을 실시하여 교육방식의 표준화를 도모 · 현 강사들의 강의 교수법 개발과 추가 프로그램 훈련을 위해 자격증과정 지원, 세미나지원, 매월 정기교육실시 · 다양한 워크숍으로 코칭의 유연성개발과 창의적 교사양성으로 창조교육 실시
STEP 1
리크루팅 네트워크
- 강사채용/평가체계
- 엄격한 강사자격 평가시스템
- 이력서 검토
- 면접 인터뷰
- 시범 강의
- 심층인터뷰
- 방송/스피치 경력강사
에이터 확보 및 인재 풀 관리
시스템 가동
STEP 2
국내최고 SNV 교육연구소
- 키즈스피치 강사 교육
- 교육전담팀이 체계적인 교육실시
- 강사훈련
- 키즈스피치 강사 기본기 훈련
- 마루지의 CEL 융합솔루션 교육
- 연령별 키즈스피치 지도 방법
- 개인커리큘럼 교수 교육
- 학생, 학부모 상담
STEP 3
지속적인 트레이닝으로 강사 수준 유지
- 본사와 지사가 동시에 철저한 강사관리
- 지속적인 워크숍을 통한 강사 수준 고급화
- 매 달 새로운 커리큘럼 제공과 교수법 지도
- 정기적인 회의를 통해 질의응답
- 에니어그램 자격증
- 심리상담자격증
- 감정코칭자격증
- 논술디베이트자격증
- 부모코칭자격증 등 자격증 취득과정 지원
STEP 4
비전나눔, 경력계발
- 역량 개발 및 지원 혜택
- 파트너 강사에서 전임강사로 전환
- 교육연구에 참여할 수 있는 기회
- 다양한 진급으로 비전설정
- 다양한 센터 지원 기회
- 외부특강 출강기회
- TV출연과 방송진행기회
- 부원장, 원장, 지부장으로 성장 기회
- 마루지 가맹 등 비전을 나누는 기회
